Seminário
Obreiros e esposas
Pastor Local: Márcio Gundim Lima de Macedo
CONGREGAÇÃO BAIRRO FLORESTA – O85
Sumário
Introdução e Agradecimento
Chamada universal
Chamada específica
Obreiros meramente profissionais
Preparação para o Ministério
Qualidades naturais do Obreiro
Qualidades Espirituais do Obreiro
Qualidades Ministeriais de Obreiros
São desqualificados para ser Obreiros os seguintes irmãos
Quais são as mais importantes responsabilidades de um Obreiro exemplar
Outras Qualidades a Observar
Atitudes e Condutas do Obreiro (Negativa e Positiva)
Autoridade do poder de Cristo
O que deve impulsionar um líder
Aperfeiçoando o Líder
A Influência do Líder nos Liderados
Deveres dos Lideres
O que o Líder deve ser e fazer
O que não é função para Obreiro Auxiliar fazer
Vida Moral do Obreiro
A esposa do Obreiro
Qualidades indispensáveis para a Esposa do Obreiro
A administração da Igreja
A condução do culto Divino
Evite isto companheiro de Ministério
Escolha de Presbíteros, Diáconos e Cooperadores
Diaconato
Perfil de um Obreiro em estado de falência ou já falido
Como saber se somos um obreiro autentico ?
Orientações para recepcionistas de Igrejas Evangélicas
Cuidado com o grupo
Conclusão
Fonte de pesquisa
I- Agradecimento e Introdução
Inicialmente gostaria de agradecer a Deus pela oportunidade de ser útil ao Senhor como um instrumento em suas mãos de ensinar a outros a melhor maneira de fazer algo para Ele que é o Senhor desta magnífica Obra.
Agradecimento a minha família, que sempre tem estado ao meu lado na Obra do Senhor, se não fosse eles me ajudando penso que não iria e faria o que fazemos pela graça do Senhor.
Existem muitas matérias para Obreiros, livros que tratam exclusivamente deste assunto, seminário e tantos outros, mesmo assim muitos tem-se esquivado na procura de seu aperfeiçoamento.
Outros sabem o alvo e desviam-se com total conhecimento de causa. Aqui vai algumas orientações para você que deseja fazer algo na casa de Deus, aqui poderemos tirar-lhes as duvidas para um desempenho melhor de cada função.
Entre muitos outros aqui neste seminário destacaremos e salientamos a urgência de honrarmos uns aos outros, considerando os outros superiores a nós mesmo. Sabendo que a honra e a gloria pertencem ao Senhor Jesus, mas a satisfação e alegria em servir é nossa.
Hoje muitos estão querendo glória para si, honrarias e fazem de seus cargos e funções trampolim para alcançar tal objetivo.
Sempre contei com mestres que me ensinaram a melhor maneira de desenvolver o meu ministério, aprendi com cada um deles, e por isso estou hoje aqui, aprendendo sempre respeitar a minha liderança, e os considero como meus lideres.
Venho trabalhando na obra do Senhor desde a minha adolescência, aprendi a ser e a dar a minha vida para servir a outros, conforme o Senhor Jesus nos ensinou. Que Deus abençoe a todos no Nome do Senhor Jesus Cristo, o maior mestre por excelência de cada um de nós.
Pastor Márcio Gundim
Dirigente Local.
II- Chamada universal
Há um sentido que todos os crentes são chamados para pregar ou proclamar o evangelho. Em I Co 12.13 “Pois, em um só Espírito, todos nós formos batizados em um corpo, quer Judeus, quer Gregos, quer escravos, quer livres. E a todos nós foi dado a beber de um só Espírito.”somos lembrados de que, por um espírito, todos fomos batizados em um corpo, tendo bebidos todos de um mesmo espírito.
III- Chamada específica
Certas pessoas tem sido escolhidas pelo Senhor para o servir de modo definido e ate marcante, como propagadores do fé. Antes de comprovarmos estas afirmações por algumas passagens bíblicas no transcorrer deste seminário, vejamos primeiramente se compreendermos a razão e a necessidade disso, já que há harmonia e não contradição, no fatos que todos são chamados, mas alguns especialmente convocados.
IV- Obreiros meramente profissionais
A chamada falsa (que é o mesmo: correr sem ter sido enviado), é questão seria – Ez 3.3,6. “E me disse: Filho do homem, dá de comer ao teu ventre e enche as tuas entranhas deste rolo que eu te dou. Eu o comi, e na boca era doce como mel. Nem a muitos povos de estranho falar e de língua difícil, cujas palavras não possas entender; se eu aos tais te enviasse, certamente te daria ouvidos.”
Deuteronômio 18.20 declara: “Porem o profeta que presumir de falar alguma palavra em meu nome, que eu não lhes mandei falar ... esse profeta será morto.”
A observação geral leva-nos a concluir que há pessoas que escolhem o ministério do evangelho como profissão, afim de adquirirem prestígios social e terem oportunidades de exibir suas aptidões tribunícias (que tem talento ou vocação) e sociais.
V- Preparação para o Ministério
A preparação para o ministério pode ser encarada sob duas fases: Experiência e Educação.
ü O novo nascimento – Jo 3.3, “A isto, respondeu Jesus: Em verdade, em verdade te digo que, se alguém não nascer de novo, não pode ver o reino de Deus.”
ü O batismo no Espírito Santo – At 2.38b-39,”...e recebereis o dom do Espírito Santo. Pois para vós outros é a promessa, para vossos filhos e para todos os que ainda estão longe, isto é, para quantos o Senhor, nosso Deus chamar.”
ü O andar com Deus,
ü A Escola da Experiência.
VI- Qualidades naturais do Obreiro
- Coragem – Mt 10.16 “Eis que vos enviou como ovelhas para o meio de lobos; sede, portanto, prudentes como as serpentes e simples como as pombas.”
- Diligência,
- Disciplina,
- Dignidade,
- Sabedoria,
- Tato,
- Discrição,
- Cortesia,
- Asseio,
- Pontualidade,
- Integridade,
- Sinceridade.
VII- Qualidades Espirituais do Obreiro
Qualquer pessoa que queira liderar o povo de Deus ou as organizações que trabalham em prol do reino, precisa ter as qualidades espirituais como prioridade absoluta de sua vida.
Todo líder deve procurar a todo custo ser exemplo irrepreensível. Vejamos algo importante:
- Ø Amor,
- Ø Fé.
- Ø Santidade,
- Ø Humildade,
- Ø Paciência,
- Ø Espírito perdoador.
VIII- Qualidades Ministeriais de Obreiros
Caráter,
Um verdadeiro homem de Deus,
Supervisor – I Tm 3.1, “Fiel é esta Palavra: se alguém aspira ao episcopado, excelente obra almeja.”
Profeta – Ef 4.11; Lc 7.26, “E Ele mesmo concedeu uns para apóstolos, outros para profetas, outros para evangelistas, outros para pastores e mestres.”; “Sim, saístes a ver? Um profeta? Sim eu vos digo, é muito mais que profeta.”
Mestre – I Co 12.28, “A uns estabeleceu Deus na igreja, primeiramente, apóstolos; e em segundo lugar profetas; em terceiro lugar mestres; depois, operadores de milagres; depois dons de curar, socorro, governos, variedade de línguas.”
Servo – II Co 4.5, “Porque não nos pregamos a nós mesmos, mas a Cristo Jesus como Senhor e a nós mesmo como vossos servos, por amor de Jesus.”
Pescador,
Guia,
Arquiteto – I Co 3.10, “Segunda a Graça de Deus que me foi dada, lancei o fundamento como prudente construtor; e outro edifica sobre ele, porém cada um veja como edifica.”
Lavrador,
Soldado,
Trabalhador.
IX- São desqualificados para ser Obreiros os seguintes irmãos
- Pessoas que não tem palavra, sejam insinceros,
- Que falte com governo em seu lar,
- Pessoas que não sabem se controlar,
- Homens que tem esposas caluniadoras, faladeiras,
- Que não seja fiel no dizimo,
- Que compra e não paga,
- Pessoas que mudam de opinião por conveniência, hipócritas e fingidos,
- Pessoas que não vença a tentação e seja fraco.
X- Quais são as mais importantes responsabilidades de um Obreiro exemplar
A própria palavra já faz menção é ser exemplo em tudo e para com todos.
Cooperadores, Diáconos, Presbíteros, Evangelistas e Pastores todos devemos ser exemplo e manter-lo na Casa de Deus.
Exemplos:
Na espiritualidade – fervoroso na Igreja.
Vida familiar, em suas ofertas, pontualidade, amizade, nunca jamais pertencer a grupos isolados dentro da Congregação, a sinceridade é o alvo primordial de cada Obreiro na Casa de Deus e honestidade.
Ser um sustentador.
Devemos fazer com o nosso Pastor o mesmo que Arão e Hur fizeram com Moisés. Ou seja, deve ser uma benção na vida de seu Pastor e não uma pedra de tropeço.
Por viverem no meio da comunidade cristã eles podem sentir os pontos de vistas dos irmãos, e saber da real necessidade da igreja. Isso coloca os obreiros na posição de transmitir ao Pastor os pensamentos exatos da Igreja, sem mistura, ajudando-o assim na sua administração Pastoral. Nunca claro ser um fofoqueiro, não possuidor do espírito maligno na fofoca, mas com humildade transmitir as de sua comunidade, evitando assim um transtorno na Obra de Deus.
XI- Outras Qualidades a Observar
- Ø Determinação,
- Ø Entusiasmo,
- Ø Benignidade,
- Ø Competência,
- Ø Confiança,
- Ø Espírito de servo e capacidade administrativa,
- Ø Objetividade,
- Ø Treinamento,
- Ø Tolerância,
- Ø Lealdade,
- Ø Humor,
- Ø Temperança
- Ø Justiça,
- Ø Reconhecimento,
- Ø Controle emocional
- Ø Equilibrado.
XII- Atitudes e Condutas do Obreiro (Negativa e Positiva)
- Soberbo – Mt 20.25-26, “Então Jesus, chamando-os disse: sabei que o governador dos povos os dominam e que os maiorais exercem autoridades sobre eles. Não é assim entre vós; pelo contrario, quem quiser tornar-se grande entre vós, será esse o que vos servirá.”
- Iracundo – II Tm 2.24, “Ora, é necessário que o servo do Senhor não viva a contender, e sim deve ser brando para com todos, apto para instruir, paciente.”
- Dado ao vinho – I Tm 3.3, “não dado ao vinho, não violento, porém cordato, inimigo de contendas, não avarento.”
- Espancador – II Tm 2.24-25, “... brando para com todos, não vivendo a contender, paciente, disciplinando com mansidão os que se opõem, na expectativa de que Deus lhes conceda não só o arrependimento para conhecerem plenamente a verdade.”
- Cobiçoso, de torpe ganância – I Tm 6.5,9-10 “v-05 ... mente pervertida, supondo que a piedade é fonte de lucro. V-9 Ora, os que querem ficar ricos caem em tentações e ciladas, e em muitas concupiscências insensatas e perniciosas, as quais afogam os homens na ruína e perdição. Porque o amor do dinheiro é a raiz de todos os males ... alguns se desviaram da fé, atormentando-se com muitas dores. ”
- Hospitaleiro – I Tm 5.10, “... exercitando a hospitalidade ...”
- Amigo do bem – Fp 4.8, “Finalmente irmãos, tudo o que é verdadeiro, tudo o que é respeitável, tudo o que é justo, tudo o que é puro, tudo o que é amável, tudo que é de boa fama, se há alguma virtude e se há algum louvor, seja isso o que ocupe o vosso pensamento.”
- Moderado – Tt 1.6-8, “Alguém que seja irrepreensível, marido de uma só mulher, que tenham filhos crentes que não sejam acusados de dissolução, nem são insubordinados. Porque é indispensável que o bispo seja irrepreensível como despenseiros de Deus, não arrogante, não irascível, não dado ao vinho, nem violento, nem cobiçoso de torpe ganância; Antes hospitaleiro, amigo do bem, sóbrio, justo, piedoso, que tenha domínio de si – v9 apegado a Palavra fiel ”
- Justo – Tt 1.6-8,
- Santo – Tt 1.6-8.
XIII- Autoridade do poder de Cristo
A igreja primitiva exigia dois importantes requisitos daqueles servos do Senhor que eram reconhecido como apóstolos:
- O apostolo devia ter visto pessoalmente o Senhor ressurreto.
- O ministério do apostolo devia ter sido acompanhado de milagres.
XIV- O que deve impulsionar um líder
- Recompensa – II Cr 15.07; Fp 3.13-14; I Co 3.8; Cl 3.23-24. “Mas sedes fortes, e não desfaleçam as vossas mãos, porque a vossa obra terá recompensa.” “Ora, o que planta e o que rega são um; e cada um receberá o seu galardão, segundo o seu próprio trabalho.”
- Maturidade dos crentes,
- A Gloria de Deus.
XV- Aperfeiçoando o Líder
ü A vida e palavra do líder (o propósito deve ser servir, e não ser servido),
ü Deve procurar sempre a glória de Deus e não a sua própria – Jo 5.44, “como podeis crer, vós os que aceitais glória uns dos outros e, contudo, e não procurais a glória que vem de Deus ?”
ü Ter como base de relacionamento o amor,
ü Conhecer as maneiras de motivar o grupo, afim de que este possa desempenhar o seu papel no Plano de Deus aqui na terra,
ü Cortesia, cuja finalidade é respeitar os direitos, opiniões e sentimento de outras pessoas,
ü Sinceridade (nada de oportunismo),
ü Apresentar um bom senso de humor, sorrir quando necessário e expressar amor, confiança, compreensão no tom de voz e na expressão facial,
ü Tratar os irmãos com naturalidade, diplomacia e tato, não perdendo o controle da voz ou falar fora de turno,
ü Ter controle emocional, relevando no fruto do Espírito: não podendo transmitir medo, ódio, inveja, avareza, desconfiança, ira, etc.
ü Expressar-se afetivamente em público,
ü Ser hábil em incentivar e inspirar outros a executarem o seu trabalho,
ü Ter interesse sincero nos detalhes de seus superiores, pares e cooperadores.
Dentro da organização, podemos ter os seguintes estilos desenvolvidos pelos lideres:
I. Autocrático,
II. Burocrático,
III. Democrático,
IV. Participativo.
XVI- A Influência do Líder nos Liderados
Todo líder exerce influencia em seus liderados. Esta influencia pode ser positiva quando ele esta consciente de seu papel e procura dar o melhor de si mesmo naquilo que faz. Pode também ser negativa se ele tem uma vida desorganizada e sem rumo.
XVII- Deveres dos Lideres
- A. todo líder deve sentir o que todo mundo sente, não podendo estar isolado e por fora das realidades,
- B. todo líder deve ter em seu vocabulário: Obrigado, parabéns, muito bom e etc.,
- C. todo líder deve ter uma vida de constante oração, pedindo sempre humildade, sabedoria, discernimento e tudo para glória de Deus,
- D. todo líder deve compartilhar do sofrimento dos menos favorecido,
- E. todo líder deve ter uma mente pura,
- F. todo líder deve sentir a perda de um liderado seu como tendo perdido uma parte de seu próprio corpo,
- G. todo líder deve dar exemplo de firmeza nas decisões,
- H. todo líder deve expressar seus sentimentos aos seus liderados para também lhes mostrar que é de carne e osso,
- I. todo líder deve pensar nos mais fracos na hora de expressar seus sofrimentos.
XVIII- O que o Líder não deve ser e fazer
ü Nenhum líder deve ser hipócrita,
ü Nenhum líder deve mentir,
ü Nenhum líder deve ser maledicente,
ü Nenhum líder deve permitir que seus sentimentos o traia,
ü Nenhum líder deve esconder sentimentos procurando apresentar o que não é.
XIX- O que não é função para Obreiro Auxiliar fazer
- Ø Doutrinar a Igreja,
- Ø Interferir em assuntos ministeriais – NÃO SENDO SOLICITADO,
- Ø Intromete-se no terreno que pertence exclusivamente ao Pastor,
- Ø Outros.
XX- Vida Moral do Obreiro
- Não dar lugar a aparência do mal – I Tm 3.2 “É necessário, portanto, que o bispo seja irrepreensível, de uma só mulher, temperante, sóbrio, modesto, hospitaleiro e apto para ensinar.”
- Um líder cai naquilo em que se acha forte
- Dinheiro: (1) nunca faça transações da entidade sozinho; (2) nunca tenha o dinheiro da entidade em contas pessoais; (3) preste sempre relatórios minuciosos; (4) nunca tome dinheiro emprestado de sua organização; (5) o dinheiro que você administra é de Deus; (6) não beneficie amigos ou parentes com o dinheiro da igreja; (7) cuidado com a vida financeira pessoal.
- Sexo: (1) seja fiel e espere o casamento; (2) se casado entre-se totalmente ao seu conjugue; (3) o diabo é sempre uma pessoa atraente quando não se pode, depois que ele seduz, transforma-se em enganador, em acusador, visando o que é na realidade; (4) quando você estiver em alguma dificuldade e precisar de ajuda, procure sempre uma pessoa do mesmo sexo.
- Poder: (1) um cargo só é verdadeiramente abençoado quando foi Deus quem colocou alguém nele; (2) sempre que se deseja ardentemente o poder, quando se chega lá, a pessoa não sabe o que fazer; (3) quando se exercer algum cargo, nunca se iluda com os bajuladores; (4) não se deixe enganar pelo poder, achando que você é importante, depois de abandonar o cargo ninguém mais lembrará de você; (5) não abandone a sua sinceridade e espontaneidade ao assumir qualquer cargo; (6) dedique o tempo que você tem ao cargo que exerce para fazer o melhor para o Senhor.
XXI- A esposa do Obreiro
Constantemente se lê em revistas, jornais e livros, biografias de missionário, pastores e evangelistas, tratando de suas tristezas e alegrias, de seu pranto e canto, de lutas e vitoria, enquanto semeiam a boa semente do evangelho; porém não se sabe nada de suas esposas, ficando sempre no anonimato.
A despeito dos dissabores a esposa do obreiro é a sua melhor auxiliar, sua mais eficiente diaconisa, pronta para servi-lo as vinte e quatro horas do dia, ora cantando ou chorando, sempre satisfeita.
Ela se constitui para as demais mulheres da sua igreja, aquilo que seu marido significa para os homens.
ü Deve ser ela um exemplo para com os filhos,
ü Exemplo como esposa,
ü Mostra-se uma mulher zelosa,
ü Vestir-se decente e simplesmente,
ü Cuidado para não abusar nos enfeites,
XXII- Qualidades indispensáveis para a Esposa do Obreiro
Texto ... I Tm 3.11
“Da mesma sorte, quanto as mulheres, é necessário que elas sejam respeitáveis, não maldizentes, temperantes e fieis em tudo.”
RESPEITÁVEIS – CUIDADOSAS
- Ø Do grego “Semnos”que significa: “digna de respeito”, “nobre”, “séria”,
- Ø Devem ser mulheres de aspecto digno, adquirindo o respeito dos outros não por imposição, mas pelo seu caráter serio e nobre,
- Ø Indica igualmente a reverencia que alguém deve ter pelos seres sobrenaturais.
NÃO MALDIZENTES – MEXERIQUEIRAS, MURMURADORAS
- Ø Do grego “diabolos”, que significa caluniador, acusador, termo usado como titulo a satanás,
- Ø Embora seja tema de piada, o pecado de maledicência é um dos favoritos entre as mulheres, isto é, universalmente conhecido.
SÓBRIAS – TEMPERANTES
- Ø Pessoas temperadas no proceder, no vestir, na compostura, na ética, etc.,
- Ø Sendo também uma exigência para obreiros em geral.
FIÉIS EM TUDO
- Ø Do grego “pistas” que significa, fiel, digno de confiança,
- Ø “Em tudo” – Indicando que essa virtude deve caracterizá-la em todas as facetas de sua vida.
XXIII- A administração da Igreja
O sucesso ou fracasso ministerial do obreiro tem estado inseparavelmente ligado à forma como ele administra a Igreja que Deus lhe confiou. Por isso para administrar com sucesso a igreja do Senhor, o obreiro necessita pelo menos de observar 02 pontos importantes: (1) saber que a Igreja é propriedade exclusiva de Deus, e como tal precisa ser tratada; (2) reconhecer a sua fragilidade e buscar de Deus a graça necessária para o desempenho de tão elevada responsabilidade.
A igreja é a menina dos olhos de Deus, a noiva de Cristo e no futuro breve a esposa do cordeiro, pensemos nisso e no que esta escrito em I Pe 5.2-3. “Pastoreai o rebanho de Deus que há entre vós, não por constrangimento, mas espontaneamente, como Deus quer; nem por sórdida ganância, mas de boa vontade. Nem como dominadores dos que vos foram confiados, antes, tornando-se modelo do rebanho. ”
Na questão da administração da igreja, seguir sempre a hierarquia da autoridade maior constituída por Deus, em suas orientações.
O obreiro deve observar alguns pontos importantes são eles: (a) Mansamente – Zc 4.6; “... não por força nem por poder, mas pelo meu Espírito, diz o Senhor...” (b) Humildemente – At 20.19; “servindo ao Senhor com toda humildade, lagrimas e provações ...” (c) Fielmente – I Co 4.2; “... que cada despenseiros seja encontrado fiel ...” (d) Dócil como uma ama – I Ts 2.7. “... todavia, nos tornamos carinhosos entre vós, qual ama que acaricia seus próprios filhos.”
Como obreiros na seara do Senhor Jesus a nossa mente pensa e deve praticar: (a) Não fazer tudo sozinho, aprenda a dividir as tarefas; (b) O líder não só pede, mas vai a frente fazendo, dando o exemplo; (c) O líder não pode considerar alguém como uma ameaça para o seu ministério, pois foi Deus quem o deu, Ele é o Dono da obra; (d) O líder não usa de subterfúgios nas suas ações, mas as tem em prato limpo; (e) Deve cuidar do bem estar espiritual dos servos de Deus; (f) Respeito pelos seus liderados.
Cinco Lições Importantes: Sl 23.
1ª – Cuidar do Rebanho ... 1-3;
2ª – Guiar o rebanho ... 3;
3ª – Proteger o rebanho ... 4;
4ª – Consolar o rebanho ... 4;
5ª – Alimentar o rebanho ... 5.
XXIV- A condução do culto Divino
Se é conduzido sob a sábia direção do Espírito Santo, o rebanho do Senhor será levado as verdejantes pastagens das campinas do bom Pastor – Sl 23; Is 12.3. “Vós com alegria, tirareis água das fontes da salvação... v4 Daí graças ao Senhor, invocai o seu Nome, tornais manifestos os seus feitos ... v5 cantai louvores ao Senhor...”
Alguém poderia perguntar, isto é, um culto a Deus ou uma cerimônia fúnebre, vale salientar aqui, que o culto é prestado a Deus.
A Bíblia não estabelece o que poderíamos considerar um programa de culto para ser regidamente seguindo; porém ao lermos o livro de atos dos apóstolos pelo menos vamos notar que o culto na igreja primitiva era bem diferente do culto que temos hoje – I Co 14.26. “Que fazer, pois irmãos? Quando vos reunis, um tem salmo, outro doutrina, este traz revelação, aquele, língua, outro interpretação, seja tudo feito para edificação. ”
O que precisamos é dar mais lugar para Deus operar em nossas reuniões de adoração, portanto para vermos o nível de nossos cultos a Deus, devemos atinar para o seguinte:
- Ø Por a igreja em regime de oração;
- Ø Dirigir com reverencia;
- Ø Com adoração ao Senhor Jesus;
- Ø Levar a Igreja a adoração verdadeira e não há apresentação de louvores e cantores;
- Ø Conscientizar-se de que a pregação e o ensino da Palavra de Deus é o mais importante elemento do culto;
- Ø É preciso que neste culto haja a manifestação dos dons espirituais;
XXV- Evite isto companheiro de Ministério
- 1. Evitar no final da oração dizer: “Eu te rogo em nome do Pai, e do Filho e do Espírito Santo”, em lugar nenhum da Bíblia temos esta recomendação e sim em NOME DE JESUS;
- 2. Evite a afetação da voz;
- 3. Evite o demasiado uso de lenço;
- 4. Evite enterrar as mãos no bolso da calça ou do paletó;
- 5. Evite gestos indiscretos
- 6. Nunca pregue usando como mensagem ameaças aos ouvintes;
- 7. Evite apoiar o cotovelo no púlpito;
- 8. Evite bater com as mãos e bíblia no púlpito;
- 9. Evite apontar para o céu quando se esta falando do inferno;
- 10. Evite a cada minuto da mensagem falar... gloria a Deus, aleluia.
XXVI- Escolha de Presbíteros, Diáconos e Cooperadores
Em muitas igrejas evangélicas, os Presbíteros formam uma classe de auxiliares diretos do Pastor, como também os diáconos.
Em atos 13.1-5, “Havia na igreja de Antioquia profetas e mestres ... e servindo eles ao Senhor e jejuando, disse o ESPÍRITO SANTO, separai-me agora, Barnabé e Saulo para a obra que eu os tenho chamado. Então jejuando, e orando,e impondo-lhes as mãos os despediram. Enviados pelos ESPÍRITO SANTO ... anunciavam a Palavra de Deus, e tinham a João como auxiliar.” é Jesus que partilha com a sua igreja a seleção ou escolha de seus ministros – Jo 15.16. “... pelo contrario eu vos escolhi a vós outros e vos designei para que vades e deis fruto, e o vosso fruto permaneça ...”
Paulo instruiu Tito a constituir Presbíteros na Igreja de Creta – Tt 1.5. “Por esta causa, te deixei em Creta, para que pusesses, em ordem as coisas restantes, bem como, em cada cidade, constituísses presbíteros, conforme te prescrevi.”
Os primeiros diáconos foram escolhidos entre os crentes, na igreja primitiva, conforme esta registrado em At 6.1-7.
Existem hierarquia na Igreja, mas isso não significa que somos melhores do que outros ou temos mais valores que outros, pois a própria Palavra de Deus diz que ele não faz acepção de pessoas.
XXVII- Diaconato
Tiramos algumas lições nisso:
1) É importante que o líder reconheça o trabalho de cada diácono;
2) Esperamos que tirem os diáconos as duvidas a respeito de suas atividades na Igreja;
3) O Pastor deve dividir as tarefas entre os diáconos e nunca querer fazer tudo sozinho;
4) Cabe ao Pastor dirigente escolher dentro dos parâmetros bíblicos os diáconos e diaconisas para trabalharem na Congregação.
5) Boa reputação, cheio do Espírito Santo, cheio de Sabedoria.
PESQUISANDO A PALAVRA:
Grego “Diakonos” que significa “Ministro”,”Servo”, isto é, uma pessoa que serve. Bom seria que toda a pessoa passasse pelo diaconato “Obreiro”, para poder aprender a servir melhor, e não ser pego pelo laço e nem por questões pessoais, para agradar a alguém da congregação, ou ate por se dizer: “há fulano não serve como presbítero, vou então para não deixá-lo de fora, consagrá-lo ao diaconato.”
XXVIII- Perfil de um Obreiro em estado de falência ou já falido
VAMOS ANALIZAR:
Chega sempre atrasado,
Não é aluno da Escola Bíblica Dominical,
Não é um dizimista fiel,
Não é submisso ao ministério,
Fala mal do Pastor, dirigentes e outros lideres,
Não é participante assíduo das reuniões,
Não tem prazer em reuniões de oração,
Alguém que só gosta de ser apresentado, destacado, etc.,
É um domingueiro,
Não gosta do Estudo da Palavra de Deus,
Gosta de apontar os erros dos outros, mas jamais ver os seus próprios,
Pertence ao partido de oposição e nada é bom quando apresentado por outros,
Murmura de tudo e de todos.
Existe a falência de alguns por não observar os princípios da Palavra de Deus, mencionaremos alguns aqui dos muitos que existem:
CONSELHO DE JETRO PARA MOISÉS – Ex 18.21 “ e tu dentre o povo procura ...”
v Homens capazes,
v Tementes a Deus,
v Homens e mulheres que sejam verdadeiros(a) servos (a) de Deus,
v Que aborreçam a avareza.
E AINDA QUE SEJAM HOMENS DE VERDADE TEM QUE SER CONSIDERADA À CAPACIDADE DE CADA UM – Ex 18.21b
v Chefes de mil,
v Chefes de cem,
v Chefes de cinqüenta,
v Chefes de dez.
Aqui esta a resposta porque há tantas obras falidas, há obreiros que tem capacidade de serem chefes de cinqüenta e recebem cem, resultado frustração ministerial.
ALGUNS OBREIROS LUTAM SEMPRE PELO LADO OPOSTO.
XXIX- Como saber se somos um obreiro autentico ?
Pensando no que o apostolo Paulo nos deixou registrado em I Tm 3.8-13, “Semelhantemente, quanto aos diáconos, é necessário que sejam respeitáveis, de uma só palavra, não inclinado a muito vinho, não cobiçoso de sórdida ganância, conservando o mistério da fé com a consciência limpa, também sejam estes primeiramente experimentados, e se mostrarem irrepreensíveis, exerçam o diaconato. Da mesma sorte, quanto as mulheres, e necessário que sejam elas respeitáveis, não maldizentes, temperantes e fieis em tudo, o diácono marido de uma só mulher e governe bem os seus filhos e a própria casa. Pois os que desempenham bem o diaconato alcançam para si mesmos justa preeminência e muita intrepidez na fé em Cristo Jesus.” com isso terei a resposta a essa pergunta tão importante para obreiros da casa de Deus.
v Respeitáveis – honestos,
v Sinceros – não de língua dobre,
v Não dado ao vinho,
v Não tendo ganância pelo dinheiro ou bens materiais,
v Conserva a fé acima de qualquer coisa,
v Uma consciência sadia e pura,
v Que tenham sido provados para assim poderem cuidar e orientar outros,
v Irrepreensíveis
v Marido de uma só mulher,
v Governe bem a sua casa – aqui entra uma questão bem discutida no meio evangélico que hoje em algumas denominações tem consagrado obreiros solteiros ou recém casados, como o solteiro tem a sua casa bem ajustada ?
XXX- Orientações para recepcionistas de Igrejas Evangélicas
1) Atitude mental positiva,
2) Atitude espiritual apropriada,
3) Nunca apresentar-se na porta sem oração,
4) Mostrar simpatia,
5) Mostrar um aspecto agradável,
6) Ser cortês – gentil,
7) Usar de tato,
8) Fazer com que as pessoas se sintam bem,
9) Ser insistente,
10) Lembra sempre
11) Saber que faz parte do culto,
12) Providenciar o necessário,
13) Observar as pessoas quando se decidem para Cristo, ganhamos muitos, mas perdemos bastantes,
14) Cuidado com os movimentos dentro e fora do templo,
15) Ser um observador, principalmente na pessoa do Pastor,
16) Saber que desde que esteja na igreja também é responsável pelo funcionamento do culto,
17) Se tem ... procurar esta sempre de uniforme,
18) Ser um dos primeiros a chegar na Congregação,
19) Reclamação ... O recepcionista é alguém que tem ouvidos para ouvir e boca para calar-se. Só abri-la quando for para contar ao coordenador da equipe ou ao Pastor.
XXXI- Cuidado com o grupo
ü Este tipo de cooperador, diácono, presbítero, evangelista e ate Pastor sempre será um fracasso,
ü O mesmo grupo que fazem dele um herói, o destruíra mais tarde,
ü Dificilmente governará, mas facilmente será governado,
ü Não tem autoridade, pois a mesma esta com quem faz dele um obreiro, sendo sempre um garoto de recado,
ü Não tem visão ... a visão estará sempre com os outros,
ü Quando ele tenta liderar como obreiro, certamente elegerão outro fantoche em seu lugar,
ü Pessoas que não possui caráter, nem vontade própria, que procede ou fala a vontade de outra.
XXXII- Conclusão
Certos estamos que nestes últimos dias é desejo de Deus levantar obreiros com uma unção espetacular, que faça a diferença nesta geração corrupta, aonde valores morais e éticos vem sendo trocados. O Espírito Santo deseja dar-nos uma unção especial nas mensagens que pregamos, levantar homens e mulheres da ultima hora da Igreja. Para ganhar o mundo para Jesus.
Hoje atualmente não existe mais o tradicional e não esquecido os cultos ao ar-livre, aonde reuniam a Igreja para a distribuição de folhetos e em plena avenida propagarmos a Palavra de Deus. O Nosso Deus não mudou, a sua mensagem é clara e viva ate hoje Mc 16.15 “Ide por todo o mundo e pregai o evangelho a toda a criatura...”. Sejamos obreiros não de púlpitos, mas sejamos povão, devemos ir em qualquer lugar buscar os perdidos para virem aos pés do Senhor Jesus Cristo.
Agradeço a Deus por mais esta tarefa concluída, espero o melhor para todos os Obreiros que vierem a usufruir deste trabalho, obreiro não é um cargo, é ministério, que este teu ministério seja prospero.
Não esqueça: “quem não vive para servir, não serve para viver” – Exemplo deixado pelo Senhor Jesus Cristo.
Este trabalho foi realizado para um maior amadurecimento na vida de cada um de nós de um modo em geral.
Os novos convertidos devem ser preparados para essa função, claro precisam ser homens respeitáveis para que todos os vejam como pessoas serias.
Estamos hoje vivendo uma grande necessidade de obreiros tal como existiu na época de Jesus, do principio da Igreja, claro que as realidades da vida são outras, mas o importante é sabermos que a Palavra de Deus não muda, o nosso compromisso também não poderá jamais mudar no que diz respeito a nossa chamada.
Muitos obreiros não jejuam mais, não oram mais, afastam-se e por isso perdem unção e noção do que é ser obreiro na Casa de Deus.
Trabalhemos enquanto é dia, pois a noite chegará para todos nós.
Que Deus vos abençoe em Cristo Jesus !!!
XXXIII- Fonte de pesquisa
- 1. Bíblia sagrada
- 2. Ética diaconal – Pr Severino Gonçalves
- 3. O Pastor e seu Ministério – Pr Anisio Batista Dantas
- 4. EETAD
- 5. Obreiro Aprovado – Pr Bryan Jay Bost
- 6. Anotações Pessoais – Márcio Gundim
- 7. Administração e liderança – IBADEP
- 8. Comentário Bíblico – 1º e 2º Coríntios –CPAD
- 9. Ética Cristã e Teologia do Obreiro – IBADEP
- 10. Dicionário da Língua Portuguesa.
